La carenza di autisti è una delle principali sfide per le catene di approvvigionamento industriali in Europa. Secondo l’Associazione Europea dei Trasportatori (2023), l’Unione Europea ha attualmente un deficit di 400.000 autisti, numero che potrebbe salire a 500.000 entro il 2025. Questo problema ha ripercussioni dirette sulle performance della supply chain, con ritardi nelle consegne e aumento dei costi logistici.
Perché questa carenza?
1️. Condizioni di lavoro difficili: La professione di camionista è sempre meno attrattiva, soprattutto a causa delle lunghe ore di guida e delle difficili condizioni di vita sulla strada. Nel 2022, uno studio della Commissione Europea ha evidenziato che oltre il 60% degli autisti intervistati era insoddisfatto delle proprie condizioni di lavoro.
2️. Pensionamento delle generazioni esperte: Quasi il 40% degli autisti europei ha più di 50 anni, e le nuove generazioni sono riluttanti ad intraprendere questa professione. Ciò porterà a crescenti difficoltà nei prossimi anni.
3️. Formazione inadeguata: La formazione per diventare autista è ancora troppo complessa e costosa. Nel 2022, solo il 4% dei giovani europei considerava questa carriera, causando una carenza di nuove reclute.
Impatto sulla supply chain
Ritardi, aumento dei costi di trasporto e incertezza nelle consegne compromettono direttamente le performance delle imprese industriali. Secondo uno studio Deloitte (2023), il 72% dei responsabili della supply chain europei considera la carenza di autisti un ostacolo importante per le performance logistiche.
Come affrontare il problema?
• Automazione e digitalizzazione: L’introduzione di tecnologie avanzate, come le piattaforme di gestione dei trasporti, consente di ottimizzare i flussi e ridurre la dipendenza dal lavoro umano.
• Migliorare le condizioni lavorative: Ripensare le condizioni e le retribuzioni degli autisti può attrarre nuove generazioni a questa professione.
• Investire nella formazione: Offrire percorsi formativi più accessibili e in linea con le esigenze del mercato è fondamentale per attirare nuovi talenti nel settore.
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